Homo Conscius nasce dal profondo desiderio di mettere a disposizione delle organizzazioni e delle persone le competenze e le esperienze che in tutti gli anni di vita ho acquisito.

Servizi che nell’ambito aziendale e organizzativo vedono le due anime essere complementari nell’obiettivo di proporre trasformazioni e innovazioni dei processi, della tecnologia e dell’anima stessa dell’azienda/organizzazione.

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Digital Transformation & Innovation

La Digital Trasformation è un processo senza via di ritorno, con la Tecnologia che cambia a ritmo esponenziale, mentre il cambiamento delle organizzazioni segue un andamento logaritmico. Trasformazione Digitale e Innovazione digitale sono percorsi obbligati che ogni azienda deve avviare.

Questo non significa che il cambiamento debba essere fatto allo stesso modo per tutti, con gli stessi tempi e gli stessi obiettivi.

L’innovazione e la trasformazione digitale sono i mezzi con cui le aziende pongono le basi per la propria crescita e lo sviluppo futuro e bisogna attrezzarsi. Bisogna avere la capacità di vedere lontano e di avviare un percorso adeguato (o adatto) a ciascuna realtà. Esistono diversi modelli e metodologie che lo permettono.

In cosa ti posso aiutare:
Digital Trasformation Journey: valutare la situazione di Maturità Digitale, co-progettare un percorso di trasformazione digitale adeguato ai tuoi tempi, costi, struttura aziendale e competenze. Accompagnarti nella realizzazione del percorso per raggiungere gli obiettivi definiti (ad. es. Modello di Business, Struttura aziendale, Competenze)

Innovation Coaching: Supportare il tuo Innovation Manager o ricoprire il ruolo di Innovation Manager temporaneo per supportare l’azienda nell’introduzione di un modello di Innovazione con l’obiettivo di far diventare l’innovazione una competenza di tutta l’azienda.

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Manufacturing Operation / Industry 4.0

Per quasi 30 anni ho lavorato per aziende tecnologiche che hanno supportato il mondo industriale, nei diversi settori e in diversi Paesi, con l’obiettivo di ottimizzare e rendere più efficienti i loro processi di produzione.

Oggi continuo a farlo, come Consulente e Innovation Manager, con la stessa passione e determinazione che mi hanno sempre accompagnato nella vita privata e professionale.

In cosa ti posso aiutare:
Manufacturing Operation Assessment: Effettuare un assessment che ti aiuterà a capire la maturità delle tue Manufacturing Operation, Definire il livello che vuoi raggiungere e identificare i GAP e le azioni di mitigazione per raggiungere gli obiettivi. Realizzare cosi un programma di sviluppo che ti consentirà di affrontare nei tempi e nei termini di investimento adeguati il percorso di innovazione e trasformazione.

Trasformazione 4.0: Realizzare lo studio preliminare e definire il capitolato tecnico per la realizzazione di un progetto agevolato Trasformazione 4.0. Identificare architetture e selezionare le soluzioni Hw e Sw per la realizzazione del progetto.

Project management: Supportare il tuo team, in tutta le fasi del programma/progetto. Gestione dei fornitori, definizione specifiche, monitoraggio, avanzamento progetto, supporto ai Test: FAT/SAT, preparazione Utenti ai nuovi sistemi, formazione, Supporto al Go Live e follow up progetto per massimizzazione obiettivi.

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Happiness at Work / Organizzazioni

Quanto è importante per te essere felice?

Quanto l’essere felice è legato ai tuoi Valori, all’espressione delle tue Potenzialità, al sentirti partecipe di un progetto, di uno scopo? Oggi anche le aziende, in un contesto sanitario impegnativo, in piena rivoluzione tecnologica verso il digitale, hanno bisogno di ritrovare il proprio perché, il proprio scopo.

C’è la necessità di fermarsi e riflettere sulla propria cultura aziendale, sul «modello di vita» e capire se sia ancora quello giusto affinché l’organizzazione Cresca e si Sviluppi. Siamo ancora in grado di affrontare il presente e il futuro nelle condizioni migliori?

Come possiamo fare? L’istituto Italiano per Organizzazioni positive iipo.it offre numerosi spunti di riflessione grazie a ricerche e studi che dimostrano come i modelli di organizzazioni positive portino benefici in termini sia economici che di benessere delle persone.

Alla base di questo c’è la Scienza delle Felicità; dove la felicità è intesa come Competenza che può essere Allenata per aiutarci a vivere con migliore qualità e armonia, e portarci a raggiungere migliori performance in quello che facciamo.

Non esiste una formula magica e univoca per Raggiungere il proprio Obiettivo, esiste sicuramente una volontà di portare avanti un percorso, una consapevolezza della condizione da cui si parte e una pianificazione dei passi da fare.

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happiness at work

In Cosa ti Posso Aiutare

Positive Organization Assessment: Effettuare un assessment per valutare la situazione dell’organizzazione attraverso l’analisi di 4 dimensioni fondamentali: Cultural Transformation, Corporate Happiness, Positive Leadership, Positive Organization. A partire dal risultato dell’assessment, in accordo con la proprietà e/o la direzione dell’organizzazione, si progetterà il percorso da realizzare.

Positive Organization Journey: Definire insieme alla proprietà/Direzione gli obiettivi da raggiungere e co- progettare insieme ad HR un programma di azioni volte al raggiungimento dei risultati nei tempi e investimenti compatibili con l’organizzazione.
Progetti personalizzati a richiesta: Supportare proprietà, Direzione e/o HR su progetti concreti di People Development, People Engagement.

Percorsi di Crescita Business e Privato

In azienda , cosi come nella nostra vita private, è importante raggiungere la Consapevolezza di come siamo e potere utilizzare tutto il potenziale che abbiamo per raggiungere I nostri obiettivi e vivere una vita in felicità.

Ogni momento della nostra vita è il momento buono per prenderci cura di noi stessi e avviare un percorso di crescita, di superamento di ostacoli, di miglioramento della nostra qualità della vita.

Allo stesso modo, nelle organizzazioni, per potere affrontare le trasformazioni e I cambiamenti che il contesto ci richiede è necessario avere gli strumenti giusti che ci permettano di definire, realizzare e raggiungere I risultati desiderati.

In cosa ti posso aiutare:
In Azienda:
Business Coaching: progettare un percorso di coaching specifico sull’esigenza dell’azienda, che può essere orientato alla direzione, al management, ai dipendenti, al lavoro in team.

Crescita e Sviluppo: uso lo strumento del coaching all’interno di percorsi di Crescita e sviluppo per le organizzazioni positive, per la gestione dei percorsi di Innovazione e Trasformazione.

Counseling in Azienda: apertura di uno sportello di counseling per l’ascolto e il supporto della persona

Al Privato:
Percorsi di coaching Individuale: definire un percorso di coaching , che attraverso un metodo efficace, ti permette di raggiungere un tuo obiettivo in un qualsiasi ambito della tua vita.

Percorsi di Counseling Individuale: realizzare un percorso di couseling, inteso come relazione di aiuto che parte dall’analisi della situazione portata dal cliente e si propone di ascoltarlo e di supportarlo nell’affrontare e superare la situazione.

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percorsi crescita personale business

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